法治周刊讯 (通讯员 欧阳智慧 廖银银)今年以来，湖北省保康县公安局针对民警在纪律作风、公众形象、规范执法、行政服务等方面发生的轻微违规，尚不构纪律处分的倾向性和苗头性问题，实行“四色预警”记分机制，有效提升了队伍管理效能，促进了民警纪律作风养成。

　　据了解，保康县公安局根据日常警务工作和队伍管理实际，制定了《保康县公安局日常行为违规记分办法》，明确规定民警一般违规行为、未造成严重后果、尚不够纪律处分的，对单位和民警记分预警。记分管理从日常细节抓起，把执法勤务、窗口服务、内务管理、公车管理、公务用枪管理、办案场所管理等6个方面出现问题的内容进行细化，每一项违规行为都赋予不同的分值，采取累积记分方式，以年度为周期，实行“蓝、黄、红、黑”四色预警提醒，即：记分达3分不足6分的，实行蓝色预警;记分达6分不足9分的，实行黄色预警;记分达9分不足12分的，实行红色预警;记分达12分的，实行黑色预警。在敲响警钟的同时，分别采取批评教育、书面检查、警示谈话、通报批评等相应措施进行处理，防止民警滑向严重违规违纪和违法犯罪的深渊。

　　截止目前，保康县公安局已先后对9个单位、26名民警进行了通报批评，其中对2个单位实行了蓝色预警，并分别责令其部门负责人作出书面检查。